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欢迎大家加入我们，了解更多   2014年第一季度大区销售排名
第一名 黑龙江大区 31.35%
第二名 河南大区 30.39%
第三名 华北大区 26.57%
第四名 西北大区 24.14%
第五名 山东大区 17.32%
第六名 辽吉大区 13.56%
第一季度区域经理年度任务达成率排名
15、河南大区 段冰冰 26.09%
14、西北大区 姚金辉 26.12%
13、西北大区 张 晗 27.23%
12、河南大区 郭明磊 28.57%
11、黑龙江大区 崔刚强 28.89%
10、西北大区 张东冬 30.06%
09、华北大区 祖同委 30.35%
08、华北大区 高少青 30.86%
07、华北大区 马佳琪 31.74%
06、华北大区 宫国光 32.25%
05、山东大区 房平水 32.66%
04、黑龙江大区 王 兵 35.62%
03、华北大区 王 芳 41.42%
02、辽吉大区 张 雷 46.78%
01、河南大区 范晓鹏 46.96%
宁夏草原阿妈食品有限公司为期三天的2014年第一季度销售总结会议于2014年9月4日在山西平遥会馆拉开序幕，此次参会代表人员有：公司总经理刘式东、公司财务部、461部门负责人、公司驻华北、辽吉、山东、黑龙江、河南及西北办事处主要负责人。
第一季度销售总结会议由公司驻华北大区负责人宗煜霖主持，首先各销售大区负责人认真总结，并汇报2014年第一季度销售工作达成情况、第二季度市场工作目标及计划，在听取公司财务部负责人通报第一季度各项销售数据指标均超额达成公司预算时，会场传出了雷鸣般的响声。通过为期三天的总结，公司驻各省市办事处负责人产生共鸣：第一季度销售任务顺利完成更加验证了遵守公司的“461工作大纲手册”的重要性，只要继续参考、深入，并根据市场实际情况，按照“461工作大纲”的指导内容严格执行，各区域销售团队学习和渗透山西晋商文化、务实耐劳、团结一心、不断总结开拓，对超额完成公司后期的销售任务信心百倍。
为激励奋斗在销售一线的人员，公司评选优秀区域经理并奖励现金3000元，根据其它区域一线人员的销售业绩情况，公司按2000-6000元提前预支区域经理提成，会场再次响起了热烈的掌声。
在激昂的音乐声中，总经理带领大家庄严宣誓：“我保证完成2014年公司下达的绩效目标任务，无论任何原因、任何委屈、任何困难都不能成为我完不成目标任务的借口和推辞，我保证100%完成”，至此，宁夏草原阿妈食品有限公司山西平遥一季度销售会议圆满结束。 
扬帆起航，驶向胜利的彼岸
时光荏苒，草原阿妈从生产第一袋火锅底料到今年新厂区落成日产5000件已走过过了9个年头,一路走来，我们风雨兼程，上下一心。
进入2014年草原阿妈全体员工迈着‘新阿妈、新约定、新启航’的步伐，迎来了第一季度山西平遥销售会议的圆满召开，第一季度销售任务的顺利完成，为我们2014年的绩效总任务的完成打下了良好的基础。通过对第一季度成绩的总结分析，公司领导层针对旺季的到来已制定出了下一步的生产和销售策略方针，公司上下全体对2014年总目标达成充满百分百的信心。
古语有云：磨刀不误砍柴工。在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中，使之事半功倍，取得良好的成绩。本着我公司的经营理念、市场销售461大纲指导下，每次大型的辅助会战活动之前，各大区都会组织经销商和我们的业务人员进行统一的培训，学习和巩固产品知识及销售人员秉持着不畏坚信、求实效的工作精神,在工作中集思广益,充分发挥个人的特长和工作的能动性，为团队创造价值。
在过去第一季度这个烈日炎炎的夏天，各区域经理及辅助人员展开了热火朝天的辅助铺货行动。这样的天气对于每个人来说都是一种考验与磨练，既要耐得高温、滴得汗水、又要经得起得失。这要求我们每个人必须齐心协力才能获得理想的成果。
每一次的产品推荐、每一次的搬货卸货、每一次的挂网上墙、每一次的产品摆放、每一次的广宣张贴...无数个每一次都渗透着我们辛劳的汗水。看到已经摆放好的产品铺陈，听到那些赞扬的声音和竖起的拇指，都让我们的销售精英滴着汗水的眉毛也舒坦着露出笑颜。
不负努力，我们靠着那股认真和细心的劲儿，在一轮接一轮的铺货中取得小胜利，一季度任务的超额完成使在场的每一位人员信心倍增，仿佛注入了无穷的动力，也仿佛看到了二季度胜利在望！
对于接下来第二季度销售任务的完成也是持续按照第一季度工作模式进行，持续不断地辅助会战、广宣陈列的加持、广开分销二批、新品推入、样板市场打造、市场问题解决等方式。对于二季度的销售工作，我们全体员工也充满了信心，我们将会全身心投入到未来的工作中，用我们良好的心态，坚定的决心，勤劳的双手来迎接未来的挑战！
每一次的气馁，注定了下一次的成功，每一次的成功，坚定了完成下一个任务的决心！我们始终相信：没有最好，只有更好！
新人、新厂、换新装，经过胜利、挫折、喜悦及痛苦洗礼的阿妈人，在新约定的机制下，必定会重拾信心，再塑勇气，以全身心的投入和饱满的热情，重新扬帆起航，驶向我们胜利和理想的彼岸，我对我们的未来充满希望，更对早日实现我们的“阿妈梦”充满信心。 
草原阿妈公司：大力投资技术研发中心，只为夯实基础
2014年5月27日，草原阿妈公司技术研发中心实验室在公司优秀销售人员代表和全体生产、后台员工的共同见证下正式揭牌，和草原阿妈全新的生产中心、研发中心共同构成了草原阿妈全新的生产基地，标志着草原阿妈迈入了更高的层次。
草原阿妈食品有限公司技术研发中心实验室总投资150余万元，占地面积400平方米，是一座功能齐备的综合性实验室，能够充分满足对火锅调味品及其原料的全面分析检验。整个实验室按照功能划分为：小仪器室、加热仪器室、色谱仪器室、微生物实验室、天平室、无机理化实验室和有机理化实验室七间相对独立的实验室，能够完成草原阿妈食品有限公司所有原材料、产成品的理化及微生物指标检测实验，如：水分、灰分、食盐、氨基酸态氮等质量指标和总酸、酸价、过氧化值、大肠菌群、菌落总数等卫生指标。
更值得一提的是技术研发中心实验室的色谱仪器室，这里有着一台价值34万元的气相色谱仪。气相色谱仪对食品安全风险控制意义重大：它能够精确的检测出原材料中微量的农药残留，保证阿妈家的产品从源头上就是安全的；它也能够通过对油脂脂肪酸的组成进行分析,从而分辨出地沟油，打消消费者对火锅底料谈油色变的疑虑；它还能检测食品包装袋中的有机溶剂残留，杜绝含有苯类化合物的包装袋进入草原阿妈的库房。
高性能的检测设备带来安全保障的同时，也带来了更高的技术要求和更大的运行成本。为满足完成各种试验的技术要求，技术研发中心实验室配备了4名经验丰富的专职化验员，全部为分析化学或食品分析专业大专以上学历；为保证研发中心实验室正常运行并持续发挥作用，草原阿妈公司将给以每年120万元的费用支持，用于实验室的运行和添置新设备。目前，技术研发中心实验室二期设备添置计划已经进入实施阶段，包括一台价值40万左右的液相色谱和一台价值7万元的酶标仪将在年内到位，届时添加剂、生物毒素等检测项目也将纳入草原阿妈产品的必检项目，国家每年只抽检1至2次的食品风险抽查检测项目将会出现在每批草原阿妈产品的检验报告中。
草原阿妈对化验室建设方面投入如此巨大，在火锅调味料生产企业中绝无仅有，并不是我们比别人有钱，而是我们比别人更清楚：安全、优质的产品才是食品生产企业生存和竞争的基础，只有夯实这个基础才能在竞争中脱颖而出！  新厂房、新设备、新起点
新阿妈、新约定、新起航，2014年5月既是火热的一月，也是草原阿妈辞旧迎新的辉煌月。赤日炎炎、热浪逼人，公司员工不慎高温，公司由以前的旧厂房搬进了宽敞明亮的新厂房，生产环境发生了质的飞跃，各车间投入了大量的新设备、新机器。旧厂房原有设备陈旧、缺陷，不能满足生产要求，然而搬进新厂房情况就不同了，新设备的购入满足了生产旺季的需求，每天都能保质保量完成生产任务，大大提高了生产效率。新设备、新厂房、新气象、新起点，置身于宽敞明亮的崭新车间，看着一组组先进的生产设备，员工们的心情无比激动，从她们的脸上我们看到了以前从未有过的喜悦。新厂房生产车间有先进的照明设施及空调设施，员工在这样明亮、舒适的群体氛围里工作，她们的工作积极性、主动性相比之前都有所提高。生产车间设立了门禁制度及更衣柜使用制度，非生产人员禁止入内，专人专卡、专人专柜，只有经过培训合格的人员才能配发门卡及衣柜卡，门卡制度杜绝了非相关人员的进入，衣柜制度为员工解决了后顾之忧，这样既有利益员工专心的生产，更有利于生产的管理和执行。搬进新环境，生产环境、生产设备发生了前所未有的变化，从而也让员工看到了希望，有生存和留下来的信心，当她们看到公司为她们创造了这么美好而温馨的环境时，心里只有一个想法，而这种想法没有过多华丽的言语，只有行动，用她们那一双双朴实而又长满老茧的双手，包出那一袋袋充满爱的阿妈火锅汤料，尽自己最大的努力，确保每一袋产品都是合格的。她们的责任心非常强，俗话说，环境造就人，环境影响人，提供优质的工作环境有利于激发员工工作的积极性和能动性。自搬进新厂房以来，生产场所每天都有专人清扫和维护，员工维护环境的意识相对之前也有所提高，在这样一个清洁而又温馨的环境下工作，员工都能做到不乱扔、不乱拉，容不得一点脏乱，生怕污染了这一方神圣而又纯洁的净地。以下是身处在生产一线的兄弟姐妹们忙碌的生产场面。
阿妈家的一线兄弟姐妹们每天早上眨巴着朦胧的双眼起床上班，完成一天的工作拖着疲惫的身子回家，在一天的24小时里，生产现场几乎成了她们驻足最久的地方。于是，工作环境的优劣直接影响工作状态，良好的工作环境会让员工更愿意为公司献言献策，奉献自己的微薄之力，帮助公司谋求更大的发展，同时也会提高工作效率，员工的创新潜能更能激发出来，也会影响员工的状态，而好的精神状态关系着公司的生命力，经济效益和发展方向。所以，公司为员工提供工作场所时，应考虑到这个场所形成的文化氛围、和谐氛围、团队氛围，在这样的环境下工作，她们没有理由不努力，没有理由不起早贪黑的忙碌，因为她们身上都肩负着公司赋予的使命，那就是保证每天生产出来的产品都是保质保量的，同时，她们也看到了希望，更加坚信阿妈家的明天会更加辉煌。
在此，我代表生产部所有的兄弟姐妹们感谢公司，感谢公司给我们这么好的平台，感谢公司给我们创造这么美好而又温馨的港湾，有着家一样的氛围。草原阿妈已经在路上了，在昔日的路上有过坎坷、有过风雨，也有过喜悦，但生产部的一线员工从未喊过苦、喊过累，从未放弃过，始终与公司同在，因为她们心中有公司。在今日，她们时刻都在准备着与公司并肩作战，我们坚信，阿妈家的曙光会越照越远，越照越亮。
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